Offene Stellen | Veröffentlicht am 21.11.2025

Personalreferent / Talent & People Development Specialist (m/w/d)

Wir suchen ab sofort Verstärkung (in Vollzeit) für unser Team People, Culture & Organisation (PCO) am Standort Bremen.

Sie wollen...

sprachbeeinträchtigten Menschen eine Stimme geben?
Teil eines motivierten und kollegialen, familiären Teams sein?
aktiv die Weiterentwicklung unserer PCO-Prozesse mitgestalten?

Wir sind REHAVISTA, Mitglied der Smartbox-Gruppe. Wir unterstützen Kinder und Erwachsene mit motorischen und sprachlichen Beeinträchtigungen, am Leben teilzuhaben und somit ihren Alltag zu erleichtern. Durch die Versorgung mit Kommunikationshilfen und anderen Hilfsmitteln geben wir Menschen ein Stück Lebensqualität zurück. Mit rund 170 Kolleg:innen (z.B. Therapeut:innen, Berater:innen oder Techniker:innen) sind wir konkret vor Ort – deutschlandweit.

Ihre Aufgaben sind …

Recruiting & Employer Branding:

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsklärung und Entwicklung des Profils über die Ausschreibung bis zur Einstellung (in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Führungskräften
Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und aktive Ansprache von Talenten (Active Sourcing)
Mitgestaltung und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke

Personalentwicklung:

Organisation und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsprogrammen
Unterstützung bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu möglichen Entwicklungswegen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Beurteilungssystemen und Feedbackprozessen

Projekte & Prozessoptimierung:

Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten und Themen (z.B. Digitalisierung, New Work, Mental Health, Betriebliches Gesundheitsmanagement)
Erstellung und Evaluierung von Auswertungen, Reports zur Entscheidungsunterstützung
Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Optimierung der Nutzung gemeinsamer HR & IT-Tools

Das bringen Sie mit …

abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft alternativ vergleichbare Qualifikation über (Berufs-)Ausbildung mit Fokus auf HR-Themen
entsprechende Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet, idealerweise in mittelständischem Unternehmensumfeld
Projektmanagement-Kompetenz und Freude an der Gestaltung von People-Themen
sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte sowie Offenheit für neue Tools
Kommunikationsstärke, insbesondere sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse
Empathie und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen
Aufgeschlossenheit für standortübergreifende Zusammenarbeit; teils auch international / mit Teams in der Unternehmensgruppe
strukturierte, sehr sorgfältige Arbeitsweise und proaktives Handeln
hohe technische Affinität, schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
ausgeprägte Flexibilität und Neugier verschiedene Themenbereiche mitzugestalten
Reisebereitschaft (gelegentlich Standortbesuche, wie z.B. Bochum, Leipzig, Nürnberg)

Wir bieten Ihnen …

einen sinnstiftenden Job
eine Vollzeitstelle (38,5 Wochenstunden), Teilzeit möglich (mind. 30 Wochenstunden)
Firmenfitness und Firmenrad
corporate benefits
Mobilitätszuschuss
betriebliche Altersvorsorge
offene Zusammenarbeit im Team, Wertschätzung, Transparenz, Diversität
betriebliche Feiertage an Heiligabend und Silvester
eine gute Zeit zwischen Frühstück und Feierabend

Wir liefern Ihnen gute Gründe, abends den Wecker zu stellen und morgens gerne aufzustehen.

Aber erst einmal sind Sie dran. Bewerbungen bitte ausschließlich digital über unser Bewerbungsformular inklusive Angabe Ihrer Gehaltvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.

Vorher ein paar Fragen? Klären wir gerne! Ihre Ansprechpartnerin, Frau Kerstin Lühmann , erreichen Sie unter bewerbung@rehavista.de.

Wir sind gespannt auf Sie!